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FORMACIÓN La globalización de la formación eólica La estandarización de la formación se ha convertido en un objetivo clave dentro de la estrategia para la prevención de accidentes en el trabajo. Un modelo de aprendizaje universal y la necesidad de una formación especializada que se adapte a las necesidades de los trabajadores es el objetivo de los nuevos estándares de formación que están surgiendo. ANTONIO MARCOS NUEZ TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La industria eólica se encuentra actualmente en pleno desarrollo y crecimiento gracias a la frenética carrera de muchos países hacia la descarbonización del modelo energético y la reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero. El apogeo del sector y la adaptación a los nuevos cambios implican una continua transformación y dinamización de los servicios de prevención y proveedores de formación en seguridad industrial, que deben adaptarse continuamente a las nuevas exigencias de un sector. La globalización llegó para quedarse y ya forma parte de nuestra vida diaria, este nuevo modelo de entender la sociedad, y por ende del trabajo, nos exige una alta conectividad y por supuesto “hablar un mismo idioma laboral” o lo que es lo mismo, una estandarización del modelo productivo de las empresas. La prevención de riesgos laborales forma parte de la política corporativa de la mayoría de las empresas del sector eólico, implantándose en todos sus niveles y jerarquías. Dentro de la prevención de riesgos, está demostrado que la formación es uno de los eslabones fundamentales de la denominada cadena de seguridad. A menudo podemos comprobar que una formación de calidad es la diferencia entre el éxito o el fracaso de la gestión preventiva. Globalizarse implica la dispersión geográfica de las empresas y una cada vez más profusa interrelación entre fabricantes, empresas propietarias de aerogeneradores, mantenedores y contratas. Este nuevo escenario ha creado la necesidad de establecer unos criterios comunes en materia de prevención y seguridad dentro de los parques eólicos. La estandarización de la formación se ha convertido en un objetivo clave dentro de la estrategia para la prevención de accidentes en el trabajo. Un modelo de aprendizaje universal y la necesidad de una formación especializada que se adapte a las necesidades de los trabajadores es el objetivo de los nuevos estándares de formación que están surgiendo. Pioneras en este modelo son asociaciones como IRATA o ANETVA, dedicadas desde hace tiempo a los trabajos verticales y que iniciaron el camino hacia su estandarización buscando una forma de mejorar y ofrecer una formación de calidad para un sector con unas necesidades muy específicas. Pese a su juventud, el sector eólico es un hoy referente en prevención y seguridad 76 energética XXI · 177 · JUN-JUL18


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