Pagina principal › Noticias › Eólica

Las mujeres representan un 21% de los trabajadores del sector eólico en el mundo

 Las mujeres representan un 21% de los trabajadores del sector eólico en el mundo

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, la Asociación Empresarial Eólica (AEE) ha llevado a cabo una encuesta a más de 100 mujeres profesionales del sector eólico en España. Esta encuesta forma parte de la campaña #MujeresEólicas que tiene como objetivo dar visibilidad a las mujeres que trabajan para el desarrollo de la energía eólica en España.

AEE ha realizado la encuesta “8 preguntas para el 8 de marzo” y ha obtenido un 89% de las respuestas de mujeres y un 11% de hombres. El perfil de los encuestados se encuentra en un tramo de edad entre los 30 y 45 años.

La mayoría de los encuestados trabajan en departamentos Técnicos (38%) y en Operación y Mantenimiento (15%), el resto en Desarrollo de Negocio (10%), Marketing y Comunicación (5%), Regulación (2%) y un 30% han respondido que trabajan en otros departamentos no explícitos en la encuesta.

Una de las preguntas que plantea la encuesta tiene como objetivo conocer las motivaciones de las #MujeresEólicas al decidir desarrollar su carrera profesional en el sector eólico. Un 45,7% de las profesionales responden haber elegido desarrollar su carrera profesional en el sector eólico por las oportunidades que ofrece el sector para su desarrollo profesional; la segunda razón más mencionada es la concienciación ambiental (37,9%), la tercera razón para elegir al sector eólico es el salario (10,3% de las mujeres mencionan el salario como principal razón para elegir al sector eólico) y la cuarta razón es la ventaja que ofrece el sector eólico para facilitar la conciliación familiar (6,1%).

Sobre conciliación familiar, más de un 70% de los encuestados afirma que su trabajo les facilita compaginar su vida laboral y personal. De hecho, cuando se pregunta en la encuesta ¿qué es lo mejor de trabajar en el sector eólico?, las respuestas espontaneas de los encuestados mencionan conciliación con frecuencia, seguido de conceptos conciencia ambiental, progreso, ilusión, desarrollo, crecimiento, innovación y futuro.

En AEE han querido conocer las propuestas de las #MujeresEólicas para atraer talento femenino al sector eólico. Las recomendaciones de los encuestados que más se repiten pueden resumirse en las siguientes actuaciones: 

  • Educación y formación en los colegios sobre temas de medio ambiente y energía. Mejorar los contenidos relacionados con energía en los distintos niveles educativos y la concienciación ambiental
  • Revisar el sistema educativo desde el colegio a la universidad, haciendo hincapié en la Formación Profesional
  • Proponer medidas que faciliten la conciliación familiar
  • Mayor difusión en los medios de comunicación de las buenas prácticas en materia de igualdad y conciliación de las empresas del sector, dando visibilidad a las acciones sectoriales y a las concretas de las empresas del sector

Según el informe de IRENA 'Wind Energy: a gender perspective', las mujeres representan el 21% de los trabajadores del sector eólico en el mundo. En Europa y Norteamérica el tanto por ciento es mayor (26%) que en el resto del mundo.

Noticias sobre eólica | Publicada por Pilar Catalina | 06 de marzo de 2020 | 593

Y ADEMÁS


EMPRESAS PREMIUM


TAB SPAIN Fabricante de baterías estacionarias para los sectores de energía solar, eólica y UPS, entre otros.
TV 95 PREMIER Fabricante de torres para eólica, repetidores, telefonía y telecomunicaciones. Tanto arriostradas como auto-soportadas, con plataformas, ascensor, y especiales. Certificación ISO-9001 de calidad y la certificación 1090.
SAFT BATERÍAS Diseño, desarrollo y fabricación de soluciones de baterías con tecnología de Ni-Cd y Li-ion para una amplia gama de sectores del mercado: espacio y defensa, marítimo, ferrocarril, mobility, almacenamiento de energía e infraestructura industrial.
CIRCUTOR Productos y soluciones para la eficiencia energética eléctrica: medida, smart metering, compensación de la energía reactiva, filtrado de armónicos y perturbaciones, protección eléctrica industrial, recarga V.E. y autoconsumo con renovables.
EREDA Soporte técnico, administrativo y servicios técnicos de promoción y explotación de instalaciones (eólica y solar). Mejora de rendimiento. Análisis de datos y desarrollo de aplicaciones específicas.
Próximos eventos

 

Últimas entrevistas
Utilizamos cookies propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarte publicidad personalizada a través del análisis de tu navegación, conforme a nuestra Política de cookies.
Si continúas navegando, aceptas su uso.


Más información
 energetica21.com - Revista de generación de Energía y Eficiencia Energética  

Política de privacidad | Cookies | Aviso legal | Información adicional